Τρόπος υλοποίησης του σεμιναρίου

Το σεμινάριο διάρκειας 400 ωρών και των 800ωρών θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο της ασύγχρονης τηλεκπαίδευσης.

Στόχος σεμιναρίου

Επιμόρφωση σε θέματα εκπαίδευσης προϊσταμένων τμημάτων, δίνει τη δυνατότητα στο συμμετέχοντα να ασχοληθεί ως Στέλεχος στο Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (επιλογή προσωπικού, υπεύθυνος εκπαίδευσης και επιμόρφωσης εργαζομένων), Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, Σύμβουλος Καριέρας ή Mentor σε εργασιακά περιβάλλοντα όπως, ΣΔΕ, Σχολές Γονέων, ΚΕΣΥΠ, Πολυεθνικές ή Εταιρίες με Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εταιρείες Συμβούλων και Μελετών, Υπεύθυνος Προσωπικής Ανάπτυξης και Επαγγελματικής Εξέλιξης Στελεχών και Υπαλλήλων.

Σε ποιους απευθύνεται;

• Στελέχη (και υποψήφια Στελέχη) Επιχειρήσεων (Διευθυντές, Προϊσταμένων Τμημάτων),
• Υπεύθυνους Τμημάτων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού,
• Στελέχη Δημόσιων Οργανισμών και Υπαλλήλους που ενδιαφέρονται για τον τρόπο λειτουργίας και ανάπτυξης του Οργανισμού τους,
• Στελέχη και υποψήφια Στελέχη Εκπαίδευσης
• Φοιτητές Οικονομικών, Παιδαγωγικών και Καθηγητικών Σχολών και
• Όλους όσοι παρακολουθούν τις εξελίξεις στον τομέα του επιχειρείν, τη Διοίκηση Προσωπικού, τις μεθόδους και εργαλεία προσωπικής ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξής τους (γενικότερα την Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού) με τρόπο σύγχρονο και αποτελεσματικό.

Γιατί να το παρακολουθήσω;

• Εξασφαλίζω ισχυρό συγκριτικό πλεονέκτημα για την ένταξή μου στα μητρώα «εκπαιδευτών» και «συμβούλων σταδιοδρομίας» των λεγόμενων Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΑΔΕΔΔΥ, ΣΕΤΕ), σύμφωνα με τις σχετικές προκηρύξεις τους.
• Εξασφαλίζω ισχυρό συγκριτικό πλεονέκτημα για απασχόληση σε Ιδιωτικούς Εκπαιδευτικούς Οργανισμούς (Κολλέγια, ΚΕΣ, ΚΕΚ, ΙΕΚ, Φροντιστήρια, ΚΔΒΜ, ΚΕΣ)
• Πιστώνομαι σημαντικά οφέλη στις επιλογές Στελεχών Εκπαίδευσης
• Θα γνωρίσω το συναρπαστικό κόσμο της Συμβουλευτικής και θα βελτιώσω μέσω αυτής την αυτογνωσία και τις σχέσεις μου με τους άλλους.
• Θα γνωρίσω τη σημασία της επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό, και την «απόδοση» αυτής για τον Οργανισμό.
• Θα εμπλουτίσω τις γνώσεις μου σε μείζονος σημασίας ζητήματα για τον Οργανισμό, όπως η εκπαίδευση και δια βίου επιμόρφωση του προσωπικού, τεχνικές ενίσχυσης της εργασιακής αποτελεσματικότητας, πρακτικές υποκίνησης του προσωπικού

Ενδεικτικά αναφέρονται οι παρακάτω θεματικές ενότητες

1. Αρχές μάνατζμεντ

2. Αρχές Διοίκησης επιχειρήσεων

3. Ο ρόλος, οι ικανότητες, η επιλογή των προϊσταμένων τμημάτων και η συμβολή τους στον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκηση

4. Ηγεσία και σύγχρονοι Δημόσιοι Οργανισμοί

5. Ηγεσία στις σχολικές μονάδες

6. Διοίκηση Ολικής Ποιότητας στις Σχολικές Μονάδες

7. Οργανωσιακή κουλτούρα

8. Συναισθηματική Νοημοσύνη και Ηγεσία

9. Παρακίνηση στον εργασιακό χώρο

10. Διαμεσολάβηση των συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον

11. Μοντέλα μέτρησης Επαγγελματικής Ικανοποίησης στο Δημόσιο Τομέα

12. Διαπραγμάτευση

13. Διαχείριση έργου και διοίκηση μέσω στόχων

Το υλικό ενημέρωσης για το παρόν σεμινάριο προέρχεται από τον φορέα υλοποίησης Κ.Δ.Β.Μ. EASY EDUCATION